20年来，佛山市三水区保安服务公司坚持“开拓创新、诚信守诺、雷厉风行、务实求真”的服务宗旨，由成立之初单一的人防服务，发展成为集人防、技防、押运等为一体的全方位保安服务体系，服务单位遍及全市各行各业，赢得了广泛的经济和社会效益。

1996年6月，佛山市三水区服务公司经广东省公安厅、佛山市人民政府批准成立。20年来，公司在公安机关和业务部门的领导下，取得了令人瞩目的成绩，由成立之初单一的人防服务，发展成为集人防、技防、押运等为一体的全方位保安服务体系，服务单位遍及全市各行各业。

在担负保安任务中，确立了“开拓创新、诚信守诺、雷厉风行、务实求真”的服务宗旨。在保障客户安全，协助公安机关预防和减少违法犯罪活动等方面作出了积很的贡献。目前，公司共有员工600余人，各类保安服务客户67家，保安服务网60个，专业防弹运钞车80余辆，防爆枪200余支，护卫金库13座。

一、坚持“一个原则”不动摇

公司自成立以来，坚持社会效益和经济效益相统一的原则，在公安机关统一组织指挥下，有效参与了多起突发性事件、群体性事件以及重要会议的安保工作，承接了大型节庆、展览、文体等商业性安保工作。据不完全统计，这些年来公司党后出动保安力量5万人次，承接了商业保安服务活动100余次，积很协助公安机关破获各类案件600余起，抓获违法犯罪嫌疑人300余人，扑灭火灾206起，挽回经济损失5600余万元，为佛山的社会治安大局平稳、服务经济建设作出了突出贡献。

二、瞄准“三项主业”大发展

2015年，佛山市人民政府以党的十八大精神为指导，按照保安服务行业法制化、社会化、市场化、规范化的发展要求，依法推进公安机关所属保安企业脱钩改制。脱钩改制后，公司按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的要求，建立健全保安企业的法人治理结构和现代企业制度，进一步规范内部管理制度改革，围绕保值增值总目标，继续坚持“社会效益和经济效益相统一”的原则，充分发挥保安服务业服务经济社会发展、辅警维护社会治安秩序的重要作用。

一是夯实人力保安这一基础。在当前治安形势严峻的状况下，推行保安服务进社区、进楼院、进企业、进机关的“四进”原则，全力以赴做好安保服务工作，确保社会治安平稳，应该是现在乃至今后一段时期保安服务业的发展方向。对此，公司两个人防大队按照“四进”原则，全部投入到社区防范、管理、控制的主体力量之中。所有驻岗队员全部做到了“五个必须”：毖须熟悉所驻岗点周边的情况；必须做到交接登记清楚；必须落实车辆发卡制度；必须实行按时开关门作息制度；必须加强重大节假日严防死守和互通信息制度。去年，人防队员在所驻岗点先后扭送盗窃违法嫌疑人多人，挽回经济损失13万元；调节民事纠纷39起，消除火灾等不安全隐患67起，排陇解难3l起，做好人好事53起。良好的服务质量赢得了广大客户的一致认可。公司继续加强人防队伍建设，通过提高保安员工资福利待遇，规范保安服务行为，加强管理和监督，从根本上提升队伍素质，稳定保安队伍，提高了保安服务质量，全年没有发生责任事故，客户满意率达到98%以上，社会效益显著。

二是大力发展技防这一关键。人力防范固然有着不可替代的作用，但随着犯罪向智能化、科技化的转化，保安服务面临着科技含量低、防范能力差的挑战。为此，大力发展技防成为公司发展的重要工作目标。2015年初，公司投资100余万元采购建设了“运钞车视频监控系统”，该系统实现了实时监视、录音录像、GPS定位、对讲、报警等功能，后将原有金库监控系统升级并网，金融守押业务能力得到大幅度提高。2015年10月，公司承接了建行佛山分行监控中心监控值守业务，这是保安业务拓展的有盐尝试，也是技防业务逐步增长的良好开端，为技防发展打下了坚实基础。

2016年9月，佛山市三水区服务公司乔迁新址之日，公司投入20万元扩建的视频监控大厅正式落成，该视频监控系统集运钞车实时监控、守库车辆定位，对讲电子围栏和金库门禁等多功能为一体，给保安守护、押运加上“天眼”，在全省范围内率先推行押运和技防相结合的积很探索。今年1月，莅临公司指导工作的省公安厅领导对此给予了高度评价和充分肯定。1月20日，佛山市政府党组成员、市公安局党委书记、局长李军信莅临公司调研指导春节安全保卫工作，重点观看了金库看守视频监控、金融押运车视频音频传送、电子围栏系统、智能门禁系统等科技安防系统运行演示，听取了公司负责人关于保安公司经营思路、经营效益、下一步发展规划等情况的汇报。

近年来，保安公司联网报警中心凭借先进的技防设备、优良的技术人才、优质的跟踪服务，发展技防客户100余家。该中心全年处警2700余次，成功接处警率100%。因接警及时，到达现场陕，及时避免了33家用户的财物被盗抢，挽回经济损失230万元，受到了各级公安机关和客户的赞扬。

三是着力巩固守押这一重心。金融守押坚持“安全至上”工作宗旨，认真贯彻落实各项规章制度，强化人员岗位职责，奖优罚劣，注重日常教育和管理，建立恶劣天气应对机制，逢雨雪雾霾冰冻等恶劣天气条件时，各部fJ负责人分队包点到守押大队检查督导工作，加强警示提示，落实安防措施，收效显著。

，开展岗位练兵，提升整体素质。加强守押人员岗前培训和在岗教育，全年举办大练兵活动2次，举办在职职工培训班4次，共培训156人次，守押大队开展防抢劫演练4次。在岗前培洲和在岗轮训中，认真实施训练计划，严格进行体能、队列、擒敌技术，实弹射击及驾驶技能等科目的强化洲练，提高了守押队伍业务技能，提高了服务质量。

第二，健全配备管理人员队伍。根据工作需要，按照既定程序，经过酝酿、提名、确定考察对象、组织考察、讨论决定、公示等选拔聘任程序，择优提拔8位中层领导干部充实到守押大队。按照改制盾国有企业干部使用相关规定，实行管理干部全员聘用，树立了正确的用人导向，营造了风清气正的用人环境。

第三，提高员工薪酬待遇。保安服务企业具有人力密集的特性，员工是企业的根本和基础。坚持以人为本，从优待员，进一步提高员工的薪资和福利待遇是对员工工作的肯定、尊重和关爱。根据广东省企业工资指导线规定，结合公司财力确定调资方案，总体上调幅度达10%。调资中取消了名目繁杂的补助，取消了公司机关员工加班工资、大队管理人员和守库人员外勤补贴。工资上调使公司薪酬制度更加简洁、透明，有效地激励了员工，稳定了队伍，增加了岗位吸引力。

在其他福利待遇方面，认真落实工装、驾驶员墨镜、慰问金等事项，践行党的群众路线，为员工排忧解难，使员工感受到公司大家庭的温暖，激励员工奋发上进，自觉与公司同呼吸、共命运，自发地为公司生存和发展而拼搏。

去年，公司严格按照公安部、省公安厅的要求，在押运队伍内部开展持枪人员安全教育作风大整顿，真正做到了一枪不落、一库不落、一岗不落、一人不落的地毯式专项整顿。各押运大队结合工作实际，查找漏洞和不足，把安全隐患消灭在萌芽状态。为进一步加强枪支管理，公司不仅举办枪支使用培训班，还组建枪支安全专项教育培训工作小组，进行枪支安全教育理论考试。仅去年，金融守押队伍共执行接送款任务53000余次，安全运行200多万公里，做到了枪支、弹药安全使用率100%，外抢、外盗安全防范率100%，武装守押安全率l00%，较好地完成了守押工作任务，赢得了全市金融界的一致好评。

三、严格“四化”抓队伍促工作

没有规矩，不成方圆。一支懂规矩守纪律的队伍是做好保安工作的前提和保证。要想做好保安服务工作，必须做到有章可循，有规可依，必须做到以制度管人，以规章理事。因此，公司着力在系统化、正规化、专业化、规模化上下了功夫。

一是完善规章制度，严格照章力、事，并抓好落实。公司先后出台了《员工招录办法》《人事管理规定》《保安领导干部选拔、任用程序》《请示汇报制度》《机关工作制度》等规定，实行部门经理、督查、大队、中队、班组五级查岗制。通过查岗，实行奖优惩劣制度，并且各级查岗都要双方签字，对执勤人员实行全天候动态监控，发现问题，及时通报，及时处理，及时反馈。仅去年，就处理了34名违纪队员，发督查简报23期。同时，对优秀人员在年终总结表彰大会上进行奖励。

二是狠抓教育培训，提高队伍素质，并抓好考核。通过《保安员培训教材》《保安勤务须知》《保安巡查应知应会》等教材对岗前、岗中的队员进行培训和轮训。每年坚持春季岗位培训大练兵，公司组织人员抽查、考核并进行会操、讲评。内容以贴近保安工作实践等业务水平和工作能力为主。同时对班组长、中队长等骨干力量实行每年为期一周的集中培训。每次培训、轮训的考核成绩将作为干部选拔任用的依据。

三是狠抓保安质量，树立良好形象，并做好督查。公司提出了“人人是形象，个个是品牌”的口号，员工心往一块想，劲往一处使，除了优质服务好客户单位外，遇有植树节、献血日、雷锋日等社会公益活动都要积很参与、踊跃参加。公司连续多年获得了“诚信佛山优秀单位”等荣誉，刘永怀等多名保安人员被授予“广东省优秀保安人员”的光荣称号。

20年，岁月镕金，一次次的坚持和蜕变成就了今天的佛山市三水区服务公司。不管政策如何变化、市场如何波动，公司始终坚持“开拓创新、诚信守诺”的传统；不管道路如何艰难、过程如何曲折，公司始终坚持“雷厉风行、务实求真”的作风。20年来，公司科学谋划，调整结构优化配置，积很构建有效的经济运作方式和经营管理模式，在人防基础上，先后组建了押运分公司、技防分公司。培植了新型产业合怍，推进了重大投资项目的高效运作。2015年，公司成功实现了改制。改制后的市保安公司领导班子强基固本乘势而为，成立了工会、党办等党群组织。进一步完善机制，努力打造公司风险防范及管控体系，集思广益，推动了企业文化的不断进步，各项工作得到了健康有序的推进。

展望未来，公司将以孜孜不倦的创新精神开启事业新的征程，以优秀的文化孕育人，以成熟的管理塑造人，创造外部人脉和谐与内部管控严格的企业环境，开创保安事业发展新的辉煌。